LBG Österreich | Steuerberatung & Unternehmensberatung

2026 – Aktuelles für die Unternehmenspraxis
für Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen, Arbeitgeber:innen

Was ist neu und wichtig 2026?
Themen, die Sie kennen sollten.

Steuern, Wirtschaft, Finanzen
Immobilien - Was 2026 gilt
Aktuelles für Arbeitgeber:innen
Tipps aus unserer Beratungspraxis

Bitte vereinbaren Sie Ihre persönliche Besprechung mit uns – Wir freuen uns auf Sie!

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Familienunternehmen – Wesentliche Check-Points für eine erfolgreiche Führung und Entwicklung

Familienunternehmen zeichnen sich durch eine enge Verbindung zwischen unternehmerischen und familiären Interessen sowie die Verflechtung von Eigentum und Unternehmensführung aus. Weitere zentrale Aspekte sind die Mitarbeit und Beteiligung von Familienmitgliedern, der Einsatz von Holdinggesellschaften zur Vermögensstrukturierung, steuerlichen Optimierung und langfristigen Nachfolgeplanung sowie die Wahl der optimalen Rechtsform in Bezug auf Haftung, Steuern und SV. Wir haben wichtige Check-Points für die optimale steuerliche und wirtschaftliche Gestaltung für Sie zusammengefasst, die Sie bei der Führung und Weiterentwicklung Ihres Familienunternehmens beachten sollten.

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Betriebsübernahme –
Wichtige Themen, für die Sie sich Zeit nehmen sollten

Die Betriebsübernahme kann eine attraktive Alternative zur Neugründung eines Unternehmens sein. Ein Einstieg erfolgt häufig im Rahmen einer familiären Nachfolge, einer schrittweisen Beteiligung von Mitarbeiter:innen oder einem klassischen Unternehmenskauf. Der Erfolg einer Betriebsübernahme hängt dabei maßgeblich von einer gut durchdachten Herangehensweise ab. Wir haben für Sie wichtige Themen aus unserer Beratungspraxis – vom Check der wirtschaftlichen Situation über Steuern, Sozialversicherung, Rechtsform, etc. – zusammengefasst. Nehmen Sie sich ausreichend Zeit für diese wichtigen Themen. Wir begleiten Sie gerne von Anfang an!

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Aus unserer Beratungspraxis:
10 Anlassfälle, wann Sie über einen Rechtsformwechsel nachdenken sollten

Die Wahl der optimalen Rechtsform ist eine, nicht nur am Beginn der geschäftlichen Tätigkeit, wesentliche Entscheidung für jede/n Unternehmer:in. In nahezu jedem Unternehmen ändern sich im Lauf der Zeit die Rahmenbedingungen. Daher ist es wichtig, eine einmal getroffene Rechtsformentscheidung aus steuerlichen, sozialversicherungs-, haftungs-, und gesellschaftsrechtlichen oder auch aus wirtschaftlichen Gründen jedenfalls von Zeit zu Zeit zu hinterfragen. Wir haben aus unserer Beratungspraxis 10 konkrete Anlassfälle ausgewählt, wann ein Rechtsformwechsel sinnvoll sein kann.

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Grenzüberschreitendes Homeoffice: Neuerungen im Zusammenhang mit der Begründung einer Betriebsstätte

Werden Arbeitnehmer:innen grenzüberschreitend für eine/n Arbeitgeber:in im ausländischen Homeoffice tätig, stellt sich die Frage, ob durch diese Tätigkeiten im ausländischen Homeoffice eine ertragsteuerliche Betriebsstätte für den Arbeitgeber im Ausland begründet wird. Viele Staaten, wie auch Österreich, folgen diesbezüglich den Aussagen der OECD zur Auslegung des Betriebsstättenbegriffs. Die OECD hat jüngst ihre Leitlinien zur Begründung von Homeoffice-Betriebsstätten präzisiert und den Musterkommentar zum OECD-Musterabkommen aktualisiert. Das BMF hat die Aktualisierung aufgegriffen und die vollumfassende Umsetzung bestätigt.

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Beschäftigungsverhältnisse im Blick: Warum sich eine (zumindest) jährliche Analyse lohnt

Der stets klare und aktuelle Blick auf alle Beschäftigungsverhältnisse sowie künftige Erfordernisse ist von zentraler Bedeutung zur nachhaltigen Sicherung des Unternehmenserfolgs. Wer (zumindest) jährlich analysiert, wo das Unternehmen personalwirtschaftlich steht und sich hin entwickeln soll – von der Aufgaben- und Beschäftigtenstruktur, dem Personalbudget bis hin zur gut durchdachten vertraglichen Ausgestaltung – erkennt zeitgerecht Handlungsbedarf und legt die Basis für treffsichere Entscheidungen. Wichtige Aspekte, die dabei jedenfalls tourlich analysiert und entschieden werden sollten, finden Sie im Beitrag aus unserer Beratungspraxis.

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