Kanzleinachfolge - gerne suchen wir gemeinsam mit Ihnen einen erfolgreichen Weg
Den allermeisten Steuerberater:innen liegt die sorgfältige Weiterbetreuung ihrer Kunden auch nach dem Ausscheiden aus ihrem aktiven Berufsleben am Herzen. Sie schauen sich daher meist frühzeitig vor dem Ruhestand - oder aus einem anderen persönlichen oder privaten Grund - um eine geeignete Kanzleinachfolge und eine damit verbundene, fachkundige Fortführung mit Fokus auf Kunden und Mitarbeiter:innen sowie eine einhergehende vernünftige wirtschaftliche Lösung um.
Falls dies auf Sie zutrifft, laden wir Sie gerne ein, mit uns ein vertrauliches und unverbindliches Gespräch zwecks persönlichem Kennenlernen der wechselseitigen Interessen und Möglichkeiten zu führen. Wir haben Interesse daran, sowohl unsere bereits bestehenden österreichweiten LBG-Standorte durch ein Zusammengehen mit Berufskolleg:innen zu berufsüblichen Konditionen in der jeweiligen Region weiter auszubauen als auch daran, interessante neue Standorte gemeinsam mit Berufskolleg:innen zu eröffnen. Dabei sind für uns vielfältige Varianten, von einer Übernahme von Kunden und Mitarbeiter:innen oder auch eine sukzessive mehrjährige Zusammenarbeit mit anschließender Übernahme oder auch eine Beteiligung verbleibender, qualifizierter Berufskolleg:innen denkbar - abhängig von Ihren Interessen und der jeweiligen individuellen Situation.
Falls sich in Ihrem Team für die fachliche Kundenberatung und unternehmerische Führung geeignete Berufskolleg:innen finden, sollten wir auch unbedingt über das Interesse des Kollegen bzw. der Kollegin an der Übernahme einer künftigen Führungsposition bei der weiteren Betreuung des Klientels bei LBG Österreich sprechen. Immer wieder lehnen tüchtige junge Steuerberater:innen nur deshalb eine Kanzleinachfolge bzw. Klientenstockübernahme ab, weil sie das damit verbundene wirtschaftliche Risiko und die alleinige Gesamtverantwortung scheuen - was in einer komplex gewordenen Welt durchaus verständlich ist. Mit der wirtschaftlichen Klientenstockübernahme durch LBG und unserer vielfältigen fachlichen und organisatorischen Unterstützung für unsere, in der täglichen Klientenberatung und Teamführung stehenden Kolleg:innen können wir eine Win-Win Situation anbieten. Und - der Weg in eine spätere Partnerschaft (Salary-Partner, Equity-Partner) steht interessierten und erfolgreichen Steuerberater:innen bei LBG Österreich offen.
Sollte kein/e interessierte/r oder geeignete/r Nachfolger:in verfügbar sein, stellen wir eine/n geeignete/n Berufskolleg:in oder bauen einen solchen gemeinsam mit Ihnen auf oder suchen eine geeignete Persönlichkeit.
Einstieg für Berufskolleg:innen mit eigener Kanzlei als Partner:in bei LBG Österreich
Natürlich ist auch die berufsübliche Klientenüberleitung bei gleichzeitigem Eintritt des bisherigen Kanzleiinhabers bei LBG Österreich als "Salary Partner" oder "Equity Partner" unter Vereinbarung eines erfolgsorientierten Packages, abhängig von der jeweiligen Situation, möglich. Gemeinsam mit dem starken Background von LBG Österreich sind vielfältige Herausforderungen der fachlichen Beratung, digital organisatorischen Führung und einem wirtschaftlich erfolgreichen Kanzleimanagement oft einfacher lösbar.
In welcher konkreten Konstellation auch immer - wir bieten bei Interesse Ihnen, Ihren Klienten und Mitarbeiter:innen die Einbettung in das fachliche und organisatorische Umfeld von LBG Österreich und fördern eine prosperierende, weitere Entwicklung.
Bitte wenden Sie sich unabhängig von Ihrem regionalen Standort direkt an WP/StB Mag. Heinz Harb, Managing Partner bei LBG Österreich ( oder Tel.: 01/531 05 - 1403) zwecks Vereinbarung eines persönlichen und vertraulichen Gesprächs. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Absolute Verschwiegenheit ist selbstverständlich.
Herzlichen und kollegialen Gruß
Mag. Heinz Harb
Beeideter Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Unternehmensberater
Managing Partner | LBG Österreich
LBG Österreich GmbH
Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung
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